Firmajulegave: For stor gavmildhed kan betyde beskatning

”Skat skal altid have sin del”, men lige når det kommer til julegaver, så kan du faktisk give dine medarbejdere en gave uden, at de bliver beskattet. Du skal blot være opmærksom på beløbet, og hvad du giver. Advokatfuldmægtig hos Danske Anlægsgartnere Birgitte Riisager, forklarer: ”Julegaver til medarbejdere er et værdsat personalegode og tradition i mange virksomheder. Som arbejdsgiver skal man være opmærksom på flere forhold, når man fastsætter gavebudgettet og vælger gaven. Hvis julegavens værdi overstiger 1.000 kroner, bliver medarbejderen skattepligtig af julegavens værdi, hvis medarbejderen har modtaget firmagaver for samlet mere end 1.400 kr. i løbet af året. Hvis julegaven har en værdi på højst 1.000 kr. kan man undgå, at julegavens værdi tæller med i det maksimale beløb på op til 1.400 kr., som arbejdsgiver skattefrit kan give til medarbejderen i løbet af året.”. Hvis arbejdsgiver samlet har givet gaver for f.eks. 1.500 kr. fordelt med 1.000 kr. i julegave og 500 kr. i andre gaver, vil medarbejderen kun blive beskattet af de 500 kr. Koster julegaven derimod 1.100 kr. og den anden gave 400 kr. vil medarbejderen blive beskattet af både julegaven og af den anden gave. Eksempler på andre gaver kan være mindre gaver og påskønnelser i form af blomster, vin og chokolade eller fx arbejdsgiverens betaling af en ansats deltagelsesgebyr til et motionsløb. Kontante beløb eller gavekort er altid skattepligtige. Dog kan gavekort til helt specifikke ting, som på forhånd er valgt af arbejdsgiveren være undtaget skattepligten. Dette forudsætter blandt andet, at gavekortet ikke kan veksles til kontanter. Der gælder desuden særlige regler for lejlighedsgaver ved personlige mærkedage (bryllup, jubilæum, rund fødselsdag mv.). Du kan læse mere om beskatning af gaver, herunder julegaver, fra arbejdsgivere til medarbejdere HER. Som medlem af DAG kan du altid kontakte vores jurister for nærmere rådgivning på tlf. 33 860 860.